意昂体育创新“一站式”员工社区工作机制，开展班子成员下沉员工社区，责任到人，主动下沉，提高帮扶的可及性、针对性，提升隐患排查的及时性，全面提升员工的获得感和幸福感。

本周是班子成员龚会莲老师轮值周。龚老师作为班子成员，兼行政管理专业负责人和行政管理教研室主任，在下沉员工社区开展活动中，龚老师除了提供员工心理辅导、生活指导、学业规划和就业指导外，还针对员工在专业课程学习中的问题进行辅导，结合公司教学研究型办学方向，对员工进行专业相关的科研辅导，鼓励、引导员工积极参与本科导师或专业教师的科研项目，发表专业学术论文，全面提升学习能力和学术水平。

意昂体育认真学习贯彻习近平总书记关于教育的重要理念，把“一站式”员工社区作为推动“三全育人”综合改革的重要载体，全面落实立德树人的根本任务。通过下沉员工社区，拉进师生距离，让员工少跑路，给员工“家长式”温暖、“严师式”专业指导，助力员工全面成长，打通育人成才最后一公里，形成了具有政管特色的“一站式”员工社区服务工作机制新模式。